Los trabajadores de la salud son fundamentales para la respuesta a la pandemia de COVID-19, ya que equilibran las necesidades adicionales de prestación de servicios y al mismo tiempo preservan el acceso a los servicios de salud esenciales y distribuyen las vacunas contra la COVID-19. También enfrentan mayores riesgos de infección en sus esfuerzos por proteger a la comunidad en general y están expuestos a peligros como angustia psicológica, fatiga y estigma.
Para ayudar a los encargados de formular políticas y a los planificadores a invertir en garantizar la preparación, la educación y el aprendizaje del personal sanitario, la OMS brinda apoyo para la planificación, el apoyo y el desarrollo de capacidades estratégicos del personal sanitario.
- 1. Orientación provisional sobre políticas y gestión del personal sanitario en el contexto de la respuesta a la pandemia de COVID-19.
- 2. Estimador de personal sanitario para anticipar las necesidades de personal de respuesta
- 3. La Lista de Apoyo y Salvaguardias del Personal de Salud comprende países que enfrentan los desafíos más apremiantes en materia de personal de salud, entre los cuales se desaconseja el reclutamiento internacional activo.
Se encuentran disponibles para los trabajadores de la salud individuales recursos de aprendizaje dedicados para respaldar funciones y tareas clínicas ampliadas, así como apoyo para el lanzamiento de las vacunas COVID-19. Los gerentes y planificadores pueden acceder a recursos adicionales para respaldar los requisitos de aprendizaje y educación.
- Open WHO tiene una biblioteca de cursos en varios idiomas a la que también se puede acceder a través de la aplicación de aprendizaje WHO Accdemacy COVID-19, que incluye un nuevo curso de realidad aumentada sobre equipos de protección personal.
- ElVacuna para el COVID-19Introducción Toolbox cuenta con los recursos más recientes, que incluyen orientación, herramientas y capacitaciones.
Aprenda cómo utilizar su papel como trabajador de la salud y fuente confiable de información. También puede ser un modelo a seguir vacunándose, protegiéndose y ayudando a sus pacientes y al público a comprender los beneficios.
- Revise la red de información de la OMS para actualizaciones sobre epidemias para obtener información precisa y explicaciones claras sobre el COVID-19 y las vacunas.
- Acceda a la guía de participación comunitaria para obtener consejos y temas de discusión que se deben considerar en la entrega y demanda de vacunas.
- Aprenda sobre la gestión de la infodemia: ayude a sus pacientes y comunidades a gestionar la sobreabundancia de información y aprenda a buscar fuentes confiables.
- Pruebas de diagnóstico de infección por SARS-CoV-2; Uso de la detección de antígenos; Diferentes pruebas para COVID-19
Prevención y control de infecciones.
La prevención de infecciones por SARS-CoV-2 en trabajadores de la salud requiere un enfoque integrado y multifacético de prevención y control de infecciones (IPC) y medidas de salud y seguridad en el trabajo (SST).La OMS recomienda que todos los centros de salud establezcan e implementen programas de PCI y programas de SST con protocolos que garanticen la seguridad de los trabajadores de la salud y prevengan infecciones por SARS-CoV-2 en el entorno laboral.
Debería existir un sistema libre de culpas para gestionar la exposición de los trabajadores de la salud al COVID-19 para promover y apoyar la notificación de exposiciones o síntomas. Se debe alentar a los trabajadores de la salud a informar sobre exposiciones tanto ocupacionales como no ocupacionales al COVID-19.
Seguridad y salud en el trabajo
Este documento proporciona medidas específicas para proteger la salud y seguridad ocupacional de los trabajadores de la salud y destaca los deberes, derechos y responsabilidades en materia de salud y seguridad en el trabajo en el contexto de COVID-19.
Prevención de la violencia
Se deben establecer medidas de tolerancia cero hacia la violencia en todos los centros de salud y para la protección de los trabajadores de la salud en la comunidad. Se debe alentar a los trabajadores a informar incidentes de violación verbal, física y acoso sexual. Deben introducirse medidas de seguridad, incluidos guardias, botones de pánico y cámaras. El personal debe estar capacitado en prevención de la violencia.
Prevención de la fatiga
Desarrollar esquemas de tiempo de trabajo para las diferentes categorías de trabajadores de la salud involucrados: UCI, atención primaria, socorristas, ambulancias, servicios sanitarios, etc., incluyendo horas de trabajo máximas por turno de trabajo (cinco turnos de ocho horas o cuatro turnos de 10 horas por semana). ), descansos frecuentes (por ejemplo, cada 1 o 2 horas durante el trabajo exigente) y un mínimo de 10 horas consecutivas de descanso entre turnos de trabajo.
Compensación, prestación por condiciones de vida peligrosas, trato prioritario
Se debe desalentar el exceso de horas de trabajo. Garantizar niveles de dotación de personal adecuados para evitar cargas de trabajo individuales excesivas y minimizar el riesgo de horas de trabajo insostenibles. Cuando sean necesarias horas extras, se deberían considerar medidas compensatorias como el pago de horas extras o tiempo libre compensatorio. Cuando sea necesario, y teniendo en cuenta las cuestiones de género, se deberían considerar mecanismos para determinar la remuneración por trabajos peligrosos. Cuando la exposición y la infección estén relacionadas con el trabajo, los trabajadores sanitarios y de emergencia deberían recibir una compensación adecuada, incluso cuando estén en cuarentena. En caso de escasez de tratamiento para quienes contraen COVID19, cada empleador debería desarrollar, a través del diálogo social, un protocolo de distribución de tratamiento y especificar la prioridad de los trabajadores de salud y emergencias a la hora de recibir tratamiento.
Hora de publicación: 25 de junio de 2021